失業(yè)補償金又叫失業(yè)保險金,失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。失業(yè)保險金則是對符合要求的勞動者在失業(yè)時候發(fā)放的救濟金。
2、什么是經(jīng)濟補償金
經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
3、失業(yè)補償金怎么領(lǐng)取?
失業(yè)的勞動者要符合三個要求,才能領(lǐng)取失業(yè)補償金,分別是:
?。?)勞動關(guān)系是非因本人意愿中斷就業(yè)的;通常指的是被解雇;
?。?)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求;
?。?)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。
4、經(jīng)濟補償金怎么領(lǐng)取?
經(jīng)濟補償金是由用人單位支付的,用人單位不主動支付的勞動者可以跟用人單位協(xié)商,或者到勞動監(jiān)察保障部門投訴,也可以申請勞動仲裁要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。有三種情況用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金:
?。?)勞動者主動提出解除勞動合同,或者主動表示不續(xù)簽原合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
?。?)勞動者在勞動合同期限內(nèi),由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同,未造成失業(yè)的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
?。?)由于勞動者的過失,根據(jù)《勞動法》第39條所述,用人單位可以單方解除勞動合同,并且可以不支付經(jīng)濟補償金。
5、失業(yè)補償金和經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)
(1)失業(yè)補償金
失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員累計繳費年限和年齡確定,在相同繳費年限下,失業(yè)保險金支付標(biāo)準(zhǔn)伴隨申領(lǐng)人年齡的增長而增加,也就是說:失業(yè)保險更關(guān)注年齡大的失業(yè)人員。失業(yè)保險金支付標(biāo)準(zhǔn)由市勞動保障部門公布。
?。?)經(jīng)濟補償金
每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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